Mission et valeurs

Fondé en 1990, le Chœur de la Colline offre à ses membres des expériences musicales et humaines dans un environnement convivial, favorable à la pratique de la musique. Il tient ses répétitions au Conservatoire de musique et d’art dramatique de Québec.

 

La mission du Chœur de la Colline est de perfectionner la pratique du chant choral dans la région de Québec. Dans un souci d’amélioration constante, le Chœur choisit un répertoire éclectique et novateur et propose des concerts de qualité qui permettent aux mélomanes de découvrir de nouvelles musiques de compositeurs contemporains et accessibles.

 

Les valeurs partagées par le Chœur sont les suivantes  :

  • Plaisir : bonheur, bien-être, satisfaction, beauté : ce qui est source d’émotion agréable ou de joie. On réfère au plaisir des membres associé à l’interprétation du chant choral à voix mixtes, accompagné par des musiciens professionnels, et à la découverte de répertoire avec un souci prononcé de qualité harmonique des arrangements musicaux, ainsi qu’à l’expérience artistique vécue par les membres;
  • Créativité : inventivité, innovation, imagination, audace, ouverture d’esprit, collaboration. On réfère aux possibilités que le Chœur offre à ses membres de s’associer pour interpréter des pièces à caractère novateur. La créativité peut aussi résider dans la façon d’interpréter collectivement les œuvres musicales ;
  • Respect : considération, égard, solidarité. On réfère au respect des personnes du Chœur les unes envers les autres, des consignes données par le Chœur aux membres (discipline, préparation individuelle) ;
  • Transparence : limpidité, clarté (antonymes : opacité, ambiguïté). On réfère à l’adoption par le Chœur de pratiques visant à améliorer la reddition de comptes vers les parties prenantes (membres ou clientèles, partenaires, fournisseurs) ;
  • Évolution : adaptation, changement, transformation, progrès, apprentissage, éducation, formation, savoir, performance, dépassement. On réfère à la démarche du Chœur visant l’amélioration continue de ses services aux membres (ex. formation) et lors des prestations publiques (ex. qualité des prestations, présentation des pièces, de leur origine, du compositeur);
  • Engagement : promesse, implication, devoir. On réfère à l’engagement des membres à travailler adéquatement pour contribuer aux succès du Chœur (par exemple arriver préparés aux pratiques), mais aussi à assurer le suivi des engagements du conseil d’administration